Information zum Symposium
"Reife Leistung & vitale Gesundheit"
"Reife Leistung & vitale Gesundheit"
1. Symposium für alternsgerechte
und gesunde Arbeitswelten 2012
und gesunde Arbeitswelten 2012
22. - 23. November 2012 –
Stift St. Lambrecht Steiermark, Austria
Stift St. Lambrecht Steiermark, Austria
"Reife Leistung & vitale Gesundheit"
Der Ort St. Lambrecht im Naturpark Zirbitzkogel-Grebenzen wird am 22. und 23. November 2012 Austragungsort eines hochkarä- tig besetzten Symposiums mit dem Titel
„Reife Leistung & vitale Gesundheit 2012“
Zentrales Thema dieser österreichweit erst- malig durchgeführten Veranstaltung ist die dringend anstehende Frage nach „alternsgerechten und gesunden Arbeitswelten“.
Hintergrund
Depressionen, Suchterkrankungen, Burnout und psychische Erkrankungen sind in Zeiten des demografischen Wandels, zunehmen- den Wettbewerbsdrucks und steigender Arbeitsverdichtung zur Volkskrankheit des 21. Jahrhunderts geworden. In vielen EU-Ländern sind sie bereits für 35-45% des Fernbleibens von der Arbeit verantwortlich.
Und auch für Österreich sind die Zahlen alarmierend:
• 81 Mio. Europäer leiden unter psychosozialen Erkrankungen.
• Jede dritte Frau und jeder fünfte Mann gehen hierzulande wegen psychischer Erkrankung frühzeitig in Pension.
• Krankenstände wegen übermäßigem Druck am Arbeits platz haben sich seit Mitte der 90er-Jahre verdoppelt. Psychisch Erkrankte fallen durchschnittlich 40 Arbeitstage pro Jahr im Job aus, zu den durchschnittlich 12 Krankenstandstagen sind dies vergleichsweise lange Ausfallzeiten.
• Der österreichischen Volkswirtschaft entstehen daraus jähr- liche Kosten in der Höhe von rd. 7 Mrd. Euro (Stand 2010).
• Psychosoziale Krankheiten kosten die EU 796 Mrd. Euro.
Kann die österreichische Gesellschaft und Wirtschaft diese Entwick- lung in Zeiten des globalen Wettbewerbsdrucks und des demogra- fischen Wandels noch tragen?
Wenn ja, wie lange noch?
Warum steigt der Druck auf ArbeitnehmerInnen immer weiter?
Können Arbeitgeber überhaupt gegensteuern?
Und wenn ja, wie?
Wie hoch sind die Einsparungsmöglichkeiten für Wirtschaft und Volkswirtschaft?
Wie kann man sie generieren?
Programm
Genau diesen Fragen geht das Symposium „Reife Leistung & Vitale Gesundheit 2012“ auf den Grund und ist damit am Puls der Zeit! Geboten wird eine Diskussions- und Vernetzungsplattform, die wichtige Impulse für gesundheitsfördernde und alternsge- rechte Arbeitswelten liefern kann.
• Ein hochkarätig besetztes Forum gibt Einblicke in aktuelle, relevante Themenschwerpunkte und
informiert über gegen- wärtige Entwicklungen.
• Prävention als Wirtschaftsfaktor: Neueste Zahlen aus betrieblichen
als auch volkswirtschaftlichen Bereichen, Leistungseinbußen durch Stress und
erreichbare Einsparungspo- tenziale werden dargestellt.
• Zahlen, Daten und Fakten aus dem betrieblichen Gesund- heitsmanagement sollen Anstoß für eine konstruktive Ausein- andersetzung mit dem Thema „gesunde und alternsgerechte Arbeitswelten“ geben.
• Anhand von Best-Practice-Beispielen wird gezeigt, wie ein gesundes Arbeitsklima auch in Zeiten hohen Leistungs- und Produktivitätsdrucks möglich ist.
• Im Rahmen von Workshops und Podiumsdiskussionen wird gemeinsam nach möglichen Lösungsansätzen gesucht. Im Ergebnis werden die besten Ansätze aufgegriffen, um in witererer Folge gemeinsam mit den Beteiligten konkrete Umsetzungsvorhaben zu initiieren.
Zielgruppen & Nutzen
Mit dem Symposium werden insbesondere UnternehmerInnen, Führungspersonen, Personalverantwortliche, Weiterbildungsbe- auftragte sowie VertreterInnen von Gemeinden und Sozialpartner angesprochen, die am Thema „betriebliche Gesundheitsförde- rung“ und darüber hinaus auch an der Erarbeitung
konkreter Lösungsansätze in diesen Themenbereichen interessiert sind. Die bereits zugesagte Teilnahme von Rudolf Hundstorfer, Bundesmi- nister für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, unterstreicht die Relevanz des Themas.
Das Symposium bietet daher ein ideales Forum für Networking, Er- fahrungs- und Meinungsaustausch mit Experten und Expertinnen.
• Unternehmer erhalten Ansätze zur möglichen Realisierung von gesundheitsfördernden Arbeitsplatzbedingungen.
• Erstmalig wird der Einsparungpotenzialrechner und darauf aufbauende Einsparungsprogramme vorgestellt.
• Führungskräfte und Personalverantwortliche aus allen Reife Leistung & vitale Gesundheit
Wirtschaftssparten werden für Notwendigkeiten und Chancen sensibilisiert, die sich aus der Schaffung von
gesunden Arbeitswelten ergeben können.
• Weiterbildungsbeauftragten wird ein Netzwerk sowie eine hochwertige Wissensplattform geboten, die für den Bildungsbedarf im Bereich „Prävention und psychische Gesundheit“ richtungsweisend ist.
• Gemeindevertreter erhalten Impulse zur Erarbeitung von interessanten Angeboten, durch die psychischen Gesundheitsproblemen vorgebeugt und mit denen eine möglichst breite Bevölkerungsgruppe erreicht werden kann.
Gemeinsam mit allen Beteiligten sollen Maßnahmen entwickelt werden, die es ermöglichen, länger und gesünder beschäfti- gungsfähig zu bleiben. Es geht darum, Rahmenbedingungen für eine auch in Zukunft vitale und gesunde Gesellschaft und Wirt- schaftswelt zu schaffen.
Reichweite
Im Rahmen des 2-tägigen Symposiums „Reife Leistung & Vitale Gesundheit 2012“
Warum steigt der Druck auf ArbeitnehmerInnen immer weiter?
Können Arbeitgeber überhaupt gegensteuern?
Und wenn ja, wie?
Wie hoch sind die Einsparungsmöglichkeiten für Wirtschaft und Volkswirtschaft?
Wie kann man sie generieren?
Programm
Genau diesen Fragen geht das Symposium „Reife Leistung & Vitale Gesundheit 2012“ auf den Grund und ist damit am Puls der Zeit! Geboten wird eine Diskussions- und Vernetzungsplattform, die wichtige Impulse für gesundheitsfördernde und alternsge- rechte Arbeitswelten liefern kann.
• Ein hochkarätig besetztes Forum gibt Einblicke in aktuelle, relevante Themenschwerpunkte und
informiert über gegen- wärtige Entwicklungen.
• Prävention als Wirtschaftsfaktor: Neueste Zahlen aus betrieblichen
als auch volkswirtschaftlichen Bereichen, Leistungseinbußen durch Stress und
erreichbare Einsparungspo- tenziale werden dargestellt.
• Zahlen, Daten und Fakten aus dem betrieblichen Gesund- heitsmanagement sollen Anstoß für eine konstruktive Ausein- andersetzung mit dem Thema „gesunde und alternsgerechte Arbeitswelten“ geben.
• Anhand von Best-Practice-Beispielen wird gezeigt, wie ein gesundes Arbeitsklima auch in Zeiten hohen Leistungs- und Produktivitätsdrucks möglich ist.
• Im Rahmen von Workshops und Podiumsdiskussionen wird gemeinsam nach möglichen Lösungsansätzen gesucht. Im Ergebnis werden die besten Ansätze aufgegriffen, um in witererer Folge gemeinsam mit den Beteiligten konkrete Umsetzungsvorhaben zu initiieren.
Zielgruppen & Nutzen
Mit dem Symposium werden insbesondere UnternehmerInnen, Führungspersonen, Personalverantwortliche, Weiterbildungsbe- auftragte sowie VertreterInnen von Gemeinden und Sozialpartner angesprochen, die am Thema „betriebliche Gesundheitsförde- rung“ und darüber hinaus auch an der Erarbeitung
konkreter Lösungsansätze in diesen Themenbereichen interessiert sind. Die bereits zugesagte Teilnahme von Rudolf Hundstorfer, Bundesmi- nister für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, unterstreicht die Relevanz des Themas.
Das Symposium bietet daher ein ideales Forum für Networking, Er- fahrungs- und Meinungsaustausch mit Experten und Expertinnen.
• Unternehmer erhalten Ansätze zur möglichen Realisierung von gesundheitsfördernden Arbeitsplatzbedingungen.
• Erstmalig wird der Einsparungpotenzialrechner und darauf aufbauende Einsparungsprogramme vorgestellt.
• Führungskräfte und Personalverantwortliche aus allen Reife Leistung & vitale Gesundheit
Wirtschaftssparten werden für Notwendigkeiten und Chancen sensibilisiert, die sich aus der Schaffung von
gesunden Arbeitswelten ergeben können.
• Weiterbildungsbeauftragten wird ein Netzwerk sowie eine hochwertige Wissensplattform geboten, die für den Bildungsbedarf im Bereich „Prävention und psychische Gesundheit“ richtungsweisend ist.
• Gemeindevertreter erhalten Impulse zur Erarbeitung von interessanten Angeboten, durch die psychischen Gesundheitsproblemen vorgebeugt und mit denen eine möglichst breite Bevölkerungsgruppe erreicht werden kann.
Gemeinsam mit allen Beteiligten sollen Maßnahmen entwickelt werden, die es ermöglichen, länger und gesünder beschäfti- gungsfähig zu bleiben. Es geht darum, Rahmenbedingungen für eine auch in Zukunft vitale und gesunde Gesellschaft und Wirt- schaftswelt zu schaffen.
Reichweite
Im Rahmen des 2-tägigen Symposiums „Reife Leistung & Vitale Gesundheit 2012“
werden mindestens 150-200 Multiplikatoren, also Führungskräfte aus Politik und Wirtschaft, MeinungsbildnerInnen und Weiterbildungsbeauftragte, teilnehmen.
70-110 Presseportale und Redaktionen sowie 170–250 Journalisten werden mit 10-12 Presseberichten zum Symposium beschickt.
Daraus werden über 100 Pressemeldungen zu Stande kommen, über die weit über 10 Mio.
Leser und Leserinnen in Mehrfachkontakten erreicht werden können.
Zusätzlich dazu werden zahlreiche zielgruppen- und themenspezifische Social-Media-Portale, Blogs und Websites mit geeigneter Berichterstattung bedient und durchgehend betreut (vor, während und in der Nachbearbeitungsphase des Symposiums).
Veranstalter & Kooperationspartner
Veranstalter des Symposiums „Reife Leistung & Vitale Gesundheit 2012“ ist der Verein Naturpark Zirbitzkogel-Grebenzen.
Kooperationspartner sind das Benediktinerstift St. Lambrecht,
10 Naturparkgemeinden und die Business Doctors Michael Kornhäusel GmbH.
Referenten & Referentinnen Die Liste an Referenten und Referentinnen umfasst derzeit
(Stand Ende August 2012):
• Dr. Philipp Tillich (dzt ständige Vertretung Österreichs bei der EU; Attaché Gesundheit, Familie, Jugend)
• Bundesminister Rudolf Hundstorfer (Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz)
• Dr.in Elisa Zechner (Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz)
• Gerhard Plank (Burnout-Berater der Arbeiterkammer Steiermark)
• Mag.a Renate Czeskleba (Unternehmensberaterin, Coach für betriebliche Gesundheitsförderung und Arbeitsfähigkeit)
• Karl Blecha (Präsident des Österreichischen Pensionistenverbands, Bundesminister a.D.)
• Mag. Burkhard Neuper (Vorsitzender der Jungen Wirtschaft Steiermark)
• Prof. Dr. Dieter Scholz (Senior Expert Pool, Vertreter Pharmaindustrie)
• Ing. Rainer Plot (Geschäftsführer Biotech Safety Consult, Experte für ArbeitnehmerInnen-Schutz und Biologische Sicherheit)
• Primar Dr. Viktor Weinrauch (Geschäftsführer Intensa Medical Group; Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie)
• Wolfgang Rath (Gründer und Gesellschafter der Primawera Veränderungsmanagement OG)
• Chefarzt Prof. Dr. Rudolf Müller (Hauptstelle der Pensionsversicherungsanstalt in Wien)
• Mag. pharm. Max Wellan (Präsident der Österreichischen Apothekerkammer)
• Univ. Prof. Dr. Thomas Slunecko (Institut für Psychologische Grundlagenforschung; Fakultät für Psychologie der Universität Wien)
• Dr. Franz Senekowitsch (Arzt für Allgemeinmedizin mit Schwerpunkt Informationsmedizin)
• Primar Dr. Werner Friedl (Vorstand der Therapiestation für Drogenkranke; Krankenhaus der Barmherzigen Brüder in Graz–Eggenberg)
• Mag. Alois Deutschmann (Geschäftsführender Gesellschafter move-ment GmbH)
• Mag.a Martina Grötschnig (Land Steiermark, A6, Referatsleiterin Elternbildung)
• MMag. Dr. Helwig Aubauer (Leiter des Bereiches Arbeit und Soziales der Industriellenvereinigung)
• Univ. Doz. Dr. Med. univ. Klaus M. Ratheiser (FA für Innere Medizin und internistische Intensivmedizin, ärztlicher Leiter der Sozialkompetenz Akademie-Burnout Prävention GmbH)
• F. K. Daublebsky-Eichhain (HRM und Marketingleiter Business Doctors, Initiator der größten berufsgruppenspezifischen Stress- und Burnoutstudie
• Mag. Martin Peschaut (Unternehmensberater für Stress- & Burnout-Prävention)
• Dipl.-Ing. Dr. techn. Ernst Mussmann, MSc (Geschäftsführer Dr. Mussmann Consulting GmbH)
• Dr. Johannes Bernard (Allgemeinmediziner und Osteopath)
• vorläufig Mag. pharm. Heinrich Burggasser (ehem. Präsident der Österreichischen Apothekerkammer)
• vorläufig Mag. Jörg Trettler (Geschäftsführer MBSR-Trainings)
70-110 Presseportale und Redaktionen sowie 170–250 Journalisten werden mit 10-12 Presseberichten zum Symposium beschickt.
Daraus werden über 100 Pressemeldungen zu Stande kommen, über die weit über 10 Mio.
Leser und Leserinnen in Mehrfachkontakten erreicht werden können.
Zusätzlich dazu werden zahlreiche zielgruppen- und themenspezifische Social-Media-Portale, Blogs und Websites mit geeigneter Berichterstattung bedient und durchgehend betreut (vor, während und in der Nachbearbeitungsphase des Symposiums).
Veranstalter & Kooperationspartner
Veranstalter des Symposiums „Reife Leistung & Vitale Gesundheit 2012“ ist der Verein Naturpark Zirbitzkogel-Grebenzen.
Kooperationspartner sind das Benediktinerstift St. Lambrecht,
10 Naturparkgemeinden und die Business Doctors Michael Kornhäusel GmbH.
Referenten & Referentinnen Die Liste an Referenten und Referentinnen umfasst derzeit
(Stand Ende August 2012):
• Dr. Philipp Tillich (dzt ständige Vertretung Österreichs bei der EU; Attaché Gesundheit, Familie, Jugend)
• Bundesminister Rudolf Hundstorfer (Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz)
• Dr.in Elisa Zechner (Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz)
• Gerhard Plank (Burnout-Berater der Arbeiterkammer Steiermark)
• Mag.a Renate Czeskleba (Unternehmensberaterin, Coach für betriebliche Gesundheitsförderung und Arbeitsfähigkeit)
• Karl Blecha (Präsident des Österreichischen Pensionistenverbands, Bundesminister a.D.)
• Mag. Burkhard Neuper (Vorsitzender der Jungen Wirtschaft Steiermark)
• Prof. Dr. Dieter Scholz (Senior Expert Pool, Vertreter Pharmaindustrie)
• Ing. Rainer Plot (Geschäftsführer Biotech Safety Consult, Experte für ArbeitnehmerInnen-Schutz und Biologische Sicherheit)
• Primar Dr. Viktor Weinrauch (Geschäftsführer Intensa Medical Group; Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie)
• Wolfgang Rath (Gründer und Gesellschafter der Primawera Veränderungsmanagement OG)
• Chefarzt Prof. Dr. Rudolf Müller (Hauptstelle der Pensionsversicherungsanstalt in Wien)
• Mag. pharm. Max Wellan (Präsident der Österreichischen Apothekerkammer)
• Univ. Prof. Dr. Thomas Slunecko (Institut für Psychologische Grundlagenforschung; Fakultät für Psychologie der Universität Wien)
• Dr. Franz Senekowitsch (Arzt für Allgemeinmedizin mit Schwerpunkt Informationsmedizin)
• Primar Dr. Werner Friedl (Vorstand der Therapiestation für Drogenkranke; Krankenhaus der Barmherzigen Brüder in Graz–Eggenberg)
• Mag. Alois Deutschmann (Geschäftsführender Gesellschafter move-ment GmbH)
• Mag.a Martina Grötschnig (Land Steiermark, A6, Referatsleiterin Elternbildung)
• MMag. Dr. Helwig Aubauer (Leiter des Bereiches Arbeit und Soziales der Industriellenvereinigung)
• Univ. Doz. Dr. Med. univ. Klaus M. Ratheiser (FA für Innere Medizin und internistische Intensivmedizin, ärztlicher Leiter der Sozialkompetenz Akademie-Burnout Prävention GmbH)
• F. K. Daublebsky-Eichhain (HRM und Marketingleiter Business Doctors, Initiator der größten berufsgruppenspezifischen Stress- und Burnoutstudie
• Mag. Martin Peschaut (Unternehmensberater für Stress- & Burnout-Prävention)
• Dipl.-Ing. Dr. techn. Ernst Mussmann, MSc (Geschäftsführer Dr. Mussmann Consulting GmbH)
• Dr. Johannes Bernard (Allgemeinmediziner und Osteopath)
• vorläufig Mag. pharm. Heinrich Burggasser (ehem. Präsident der Österreichischen Apothekerkammer)
• vorläufig Mag. Jörg Trettler (Geschäftsführer MBSR-Trainings)
KONTAKT: "Reife Leistung & vitale Gesundheit"
Franz K. Daublebsky, Business Doctors,
Schulgasse 15, 8010 Graz
Tel. +43 316 33 96 00 – 14,
Mobil +43 664 10 12 333
Fax +43 316 33 96 00 – 60
daublebsky@business-doctors.at
Claudia Gruber, Naturpark Zirbitzkogel-Grebenzen
Hauptplatz 4, 8820 Neumarkt in der Steiermark
Tel. +43 3584 2005
Fax +43 3584 2005 – 4
c.gruber@naturpark-grebenzen.at
Empfehlung von Business Doctors: www.Business-doctors.at
Deutsch: Buch link:
"Don't Panic: Du bist nicht allein"
Wichtiger Hinweis:
Diese Seite enthält nur allgemeine Hinweise und darf nicht zur Selbstdiagnose oder -behandlung verwendet werden. Sie kann einen Arztbesuch nicht ersetzen. Die Beantwortung individueller Fragen durch unsere Experten: email: office@business-doctors.at
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